Jessy, agent logistique polyvalent

Jessy (au milieu) accompagné de Guilhem de Lajarte, Président GEL Groupe, et d'Adeline Blanchant, responsable GEL Lens

Logistic News : Vous travaillez actuellement chez ID LOGISTICS, sur le site Brebières (Nord-Pas-de-Calais). Racontez-nous votre parcours...

Jessy : « Après avoir obtenu mon bac professionnel en 2003, j’ai commencé à travailler en mission d’intérim dans une usine près de chez moi. J’ai travaillé sur des missions, de travail à la chaîne pendant 6 ans. Pôle Emploi m’a ensuite proposé de réaliser une formation dans le secteur de la logistique. C’est ainsi que j’ai passé mon CACES 1. Grâce à cette formation, j’ai pu postuler à un poste au sein de l’entreprise Eveil et Jeux. J’ai démarré en tant que préparateur de commandes lors des campagnes de Noël, période durant laquelle l’activité dans les entrepôts est très forte. Satisfait de cette expérience dans la logistique, j’ai pu confirmer mon CACES 1 et passer mes CACES 5 et 5+. J’ai suivi une formation interne pendant 7 semaines. Après avoir effectué une seconde campagne de Noël, l’entreprise Eveil et Jeux m’a ensuite proposé un CDD d’un an. Ce fut une expérience très enrichissante ».

Logistic News : Comment avez-vous découvert le GEL CDI ?

« Après cette expérience, j’ai eu l’opportunité de travailler chez ID Logistics au sein de l’entrepôt de Brebières (Nord-Pas-de-Calais). J’ai intégré l’entreprise en tant que cariste. Au bout d’un an, j’ai été formé à tous les postes et j’ai commencé à devenir polyvalent en tant que préparateur de commandes. Pour moi, la polyvalence est essentielle dans ce secteur d’activité : c’est important de pouvoir changer, de ne pas faire tous les jours la même chose et d’apprendre continuellement. C’est à ce moment là que j’ai rencontré Adeline Blanchant du GEL Lens. Après un entretien, j’ai pu bénéficier d’un CDI : c’était l’occasion idéale de stabiliser ma situation après de nombreuses périodes en intérim. Nous étions une quinzaine de salariés GEL sur le site de Brebières. Cette année, ID Logistics a lancé une grande vague d’embauches. J’ai pu bénéficier de cette vague en juillet dernier : je suis donc désormais salarié en CDI en tant que permanent chez ID Logistics. GEL a été le tremplin et j’en suis très reconnaissant auprès d’Adeline Blanchant (GEL Lens). Aujourd’hui, je me sens bien dans cette entreprise et je peux me projeter à long terme. J’aimerai évoluer vers encore plus de polyvalence : par exemple, découvrir le milieu de la réception et suivre une formation ».

Le mot d’Adeline Blanchant, Responsable GEL Lens

« Jessy a intégré le GEL CDI dans le cadre d’une fidélisation de compétences, son parcours au sein du GEL a été exemplaire. Elu ambassadeur GEL pour notre région au premier trimestre, Jessy s’est largement démarqué par son professionnalisme et sa disponibilité. Il a été félicité personnellement par la direction lors de la soirée de lancement de notre première manifestation sportive régionale : La route du Louvre. Jessy a bénéficié d’une passerelle directe en CDI cet été ; Je lui réitère toutes mes félicitations ! »

Révolution sociale : lancement du CDI Intérimaire avec véhicule de fonction !

GEL Logistique, structure de détachement de personnel spécialisée dans les métiers de la logistique, est pionnière de la déprécarisation de l’emploi dans ce secteur. 

Force de constater que le CDI intérimaire reste timide sur le secteur de la logistique par rapport aux besoins existants, GEL fait aujourd’hui le choix de développer le CDI intérimaire et d’accompagner ce lancement par une opération nationale de prêts de véhicules aux intérimaires les plus fidèles. 

C’est la première fois qu’une agence d’intérim entreprend ce type d’action sur le territoire. Zoom sur cette nouvelle révolution sociale !

S’appuyant sur l’expertise du réseau GEL en matière de gestion de salariés en CDI, les CDI Intérimaires bénéficieront du même suivi personnalisé, en agence ou directement chez les clients. Les entités GEL CDI historiques perdurent et continueront de se développer sur le territoire. Le concept est simple : au lieu d’être embauché en contrat de travail temporaire classique, le salarié signe un CDI Intérimaire chez GEL. 

Il est ensuite détaché en missions au sein des entreprises clientes de GEL. Le salarié alterne alors des périodes de missions et des périodes d’intermission avec une garantie minimale de rémunération mensuelle. Une alternative au travail temporaire qui intègre les avantages d’un CDI : sécurité de l’emploi, stabilité, formation, congés payés, accompagnement professionnel... 

Une innovation signée GEL Logistic Staffing

GEL, fournisseur de solutions RH innovantes, oeuvre pour la déprécarisation de l’emploi, avec plus de 70 implantations en Europe qui travaillent main dans la main avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (Pôle Emploi, Missions Locales...). 

Spécialisé dans le détachement de personnel 100% dédié aux métiers de la logistique, GEL propose aux acteurs de ce secteur un modèle socialement innovant , par le détachement de pools d’agents polyvalents qualifiés en CDI et Intérim.  Une offre alliant souplesse, sécurisation et fidélisation afin de répondre aux besoins des salariés et des clients.

Les avantages du CDI Intérimaire

• Rémunération

Le salarié bénéficie d’une garantie minimale mensuelle de rémunération, versée par GEL Intérim, pour couvrir les périodes d’intermission. Lorsque le salarié est en mission, sa rémunération est basée sur le taux de l’entreprise cliente.

• Sécurité de l’emploi

Le salarié gagne en stabilité et peut plus facilement se projeter à long terme : emprunt, équilibre vie privée / vie professionnelle... 

Les missions interviennent principalement au sein d’un périmètre géographique identifié lors de la conclusion du contrat. De plus, votre couverture sociale est complète (sécurité sociale, prévoyance et retraite complémentaire, mutuelle).

• Congés payés

Le salarié peut planifier des congés selon ses droits acquis. Il peut également bénéficier de formations rémunérées pour développer son employabilité selon ses besoins ou ceux émis par les entreprises clientes.

• Polyvalence

Ce CDI Intérimaire permet d’effectuer des missions variées au sein de différents types d’entreprises (PME, groupe…). Le salarié peut exercer jusqu’à trois emplois différents. Pour chaque mission, votre lettre de mission décrira la qualification et le poste de travail concerné. Si une embauche dans l’entreprise utilisatrice lui est proposée, il peut l’accepter.

GEL Groupe n’a pas fini d’innover et accompagne ce lancement d’une opération nationale de prêts de véhicules aux intérimaires les plus fidèles (sous condition d’ancienneté). C’est la première fois qu’une agence d’intérim entreprend ce type d’action sur le territoire. Une première flotte sera mise en service dés 2016 sur l’ensemble de la France. Une action forte de sens qui marque le lancement du CDI Intérim pour la déprécarisation de l’emploi. 

Plus d'infos : gelgroupe.com