Révolution sociale : lancement du CDI Intérimaire avec véhicule de fonction !

GEL Logistique, structure de détachement de personnel spécialisée dans les métiers de la logistique, est pionnière de la déprécarisation de l’emploi dans ce secteur. 

Force de constater que le CDI intérimaire reste timide sur le secteur de la logistique par rapport aux besoins existants, GEL fait aujourd’hui le choix de développer le CDI intérimaire et d’accompagner ce lancement par une opération nationale de prêts de véhicules aux intérimaires les plus fidèles. 

C’est la première fois qu’une agence d’intérim entreprend ce type d’action sur le territoire. Zoom sur cette nouvelle révolution sociale !

S’appuyant sur l’expertise du réseau GEL en matière de gestion de salariés en CDI, les CDI Intérimaires bénéficieront du même suivi personnalisé, en agence ou directement chez les clients. Les entités GEL CDI historiques perdurent et continueront de se développer sur le territoire. Le concept est simple : au lieu d’être embauché en contrat de travail temporaire classique, le salarié signe un CDI Intérimaire chez GEL. 

Il est ensuite détaché en missions au sein des entreprises clientes de GEL. Le salarié alterne alors des périodes de missions et des périodes d’intermission avec une garantie minimale de rémunération mensuelle. Une alternative au travail temporaire qui intègre les avantages d’un CDI : sécurité de l’emploi, stabilité, formation, congés payés, accompagnement professionnel... 

Une innovation signée GEL Logistic Staffing

GEL, fournisseur de solutions RH innovantes, oeuvre pour la déprécarisation de l’emploi, avec plus de 70 implantations en Europe qui travaillent main dans la main avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (Pôle Emploi, Missions Locales...). 

Spécialisé dans le détachement de personnel 100% dédié aux métiers de la logistique, GEL propose aux acteurs de ce secteur un modèle socialement innovant , par le détachement de pools d’agents polyvalents qualifiés en CDI et Intérim.  Une offre alliant souplesse, sécurisation et fidélisation afin de répondre aux besoins des salariés et des clients.

Les avantages du CDI Intérimaire

• Rémunération

Le salarié bénéficie d’une garantie minimale mensuelle de rémunération, versée par GEL Intérim, pour couvrir les périodes d’intermission. Lorsque le salarié est en mission, sa rémunération est basée sur le taux de l’entreprise cliente.

• Sécurité de l’emploi

Le salarié gagne en stabilité et peut plus facilement se projeter à long terme : emprunt, équilibre vie privée / vie professionnelle... 

Les missions interviennent principalement au sein d’un périmètre géographique identifié lors de la conclusion du contrat. De plus, votre couverture sociale est complète (sécurité sociale, prévoyance et retraite complémentaire, mutuelle).

• Congés payés

Le salarié peut planifier des congés selon ses droits acquis. Il peut également bénéficier de formations rémunérées pour développer son employabilité selon ses besoins ou ceux émis par les entreprises clientes.

• Polyvalence

Ce CDI Intérimaire permet d’effectuer des missions variées au sein de différents types d’entreprises (PME, groupe…). Le salarié peut exercer jusqu’à trois emplois différents. Pour chaque mission, votre lettre de mission décrira la qualification et le poste de travail concerné. Si une embauche dans l’entreprise utilisatrice lui est proposée, il peut l’accepter.

GEL Groupe n’a pas fini d’innover et accompagne ce lancement d’une opération nationale de prêts de véhicules aux intérimaires les plus fidèles (sous condition d’ancienneté). C’est la première fois qu’une agence d’intérim entreprend ce type d’action sur le territoire. Une première flotte sera mise en service dés 2016 sur l’ensemble de la France. Une action forte de sens qui marque le lancement du CDI Intérim pour la déprécarisation de l’emploi. 

Plus d'infos : gelgroupe.com